Risques Psychosociaux RPS
Pour une prévention efficace et une gestion humaine des risques psychosociaux (RPS)
La reconnaissance des valeurs humaines à une incidence sur l’engagement, la satisfaction et la fidélisation des salariés, ainsi que sur la réputation et l’image de l’entreprise auprès du public et des parties prenantes.
Chez PASST, au travers de nos compétences, de nos engagements et de nos partenariats, nous sommes en capacité de comprendre les problématiques réglementaires et obligatoires de vos entreprises et d’y apporter ENFIN des solutions adaptées.
SignalRH, un outil digital, innovant, collaboratif, équitable et indépendant !
Notre outil (méthode GOLLAC)
Avec SignalRH, notre outil digital, vous générez autant d’évaluations et de diagnostics de risques psychosociaux que souhaité au sein de votre entreprise ou de vos unités de travail.
Ainsi votre suivi est quotidien.
Notre outil utilise le référentiel utilisé par la médecine du travail et la CARSAT, à savoir le Gollac. Cela lui permet de générer un monitoring neutre et dénué de toute subjectivité.
Avec SignalRH, vous gérerez en plus et ce en conformité avec les délais légaux, les signalements de violence interne ou externe au travail, les remontées d’informations des les situations inadaptées ou dangereuses.
Anonymat garanti.
En choisissant notre accompagnement et la mise en place de notre outil auprès de vos services et collaborateurs, vous intégrerez dans votre démarche santé sécurité et dans votre document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) cette obligation de gestion de la prévention des risques psychosociaux (RPS).
De surcroît , vous répondrez sur ce sujet à votre obligation de moyens renforcés (arrêt Air France du 25 novembre 2015).
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