Équipier de 2nde intervention (ESI)
La formation « Équipier de Seconde Intervention » est essentielle pour préparer les salariés à intervenir efficacement en cas de sinistre majeur. Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour soutenir les premières équipes d’intervention et gérer des situations complexes et prolongées.
Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Cette formation est cruciale pour bien accompagner le désigné dans la réalisation de l’évaluation des risques professionnels et l’élaboration du document unique (DUERP). Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour identifier, évaluer et consigner les risques présents sur le lieu de travail.
Évacuation & translation
La formation à l’évacuation (ou translation dans certains ERP) est essentielle pour garantir la sécurité de tous les salariés en cas d’urgence. Cette formation permet d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour évacuer les lieux de travail de manière rapide et organisée.
Port de l’appareil respiratoire isolant (ARI)
Le port de l’Appareil Respiratoire Isolant (ARI) est crucial pour la sécurité des intervenants en milieu dangereux. Cette formation permet aux salariés d’apprendre à utiliser correctement l’ARI pour se protéger contre les gaz toxiques, la fumée et les atmosphères irrespirables.
Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes (RHSAS)
La formation du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes est essentielle pour garantir un environnement de travail sûr et respectueux. Cette formation permet aux référents d’acquérir les compétences nécessaires pour prévenir, identifier et traiter les situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes au sein de l’entreprise.
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
La formation à la prévention des risques psychosociaux (RPS) est essentielle pour garantir un environnement de travail sain et serein. Cette formation permet aux salariés de comprendre les facteurs de risques psychosociaux, leurs impacts sur la santé et le bien-être, et les méthodes de prévention et de gestion adaptées.
Utilisation d’un défibrillateur (DAE, DSA)
La sensibilisation et l’utilisation du défibrillateur sont cruciales pour réagir efficacement en cas d’arrêt cardiaque. Cette formation permet aux salariés de comprendre l’importance du défibrillateur et de savoir comment l’utiliser correctement en situation d’urgence.
Manipulation des extincteurs
La formation à la manipulation des extincteurs est essentielle pour garantir la sécurité en cas d’incendie. Cette formation permet aux salariés d’apprendre à utiliser correctement les différents types d’extincteurs pour éteindre un début d’incendie et minimiser les risques.
Information secourisme
L’initiation aux gestes de premiers secours d’urgence est essentielle pour apprendre à réagir efficacement face à des situations critiques. Cette formation, plus courte que la formation complète de secourisme, est accessible à tous les salariés de l’entreprise et vise à leur donner les bases nécessaires pour intervenir rapidement en cas d’urgence.
Sensibilisation aux risques professionnels
La formation à la sensibilisation des différents risques professionnels et à leur gestion est essentielle pour garantir un environnement de travail sûr et efficace. Cette formation permet aux salariés de comprendre les différents types de risques auxquels ils peuvent être exposés et d’apprendre les méthodes de gestion adaptées, qu’elles soient techniques, humaines ou organisationnelles.
Habilitations électriques (H0, H0V,B0, BE, BS, H1, H2, BR, BC) en INTRA
Les formations habilitations électriques sont essentielles pour assurer la sécurité des salariés travaillant sur ou à proximité des installations électriques. Ces formations permettent d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour intervenir en toute sécurité sur les installations électriques, conformément aux normes en vigueur.
Référent santé sécurité au travail (RS&ST)
La formation « Référent Santé Sécurité » est essentielle pour assurer la conformité et la protection des salariés au sein de l’entreprise. Cette formation permet aux référents de développer les compétences nécessaires pour gérer et améliorer les conditions de santé et de sécurité au travail.
Gestes et postures (GEP)
La formation gestes et postures est essentielle pour prévenir les troubles musculo-squelettiques et garantir la sécurité des salariés lors de la manipulation de charges ou d’adoption de postures de travail. Cette formation permet aux participants d’apprendre les techniques appropriées pour préserver leur santé et leur bien-être au travail.
Crisis team (cellule de crise)*
*Formation réalisée impérativement par 2 formateurs La formation « Gestion de Crise » est essentielle pour préparer les équipes à réagir de manière efficace et coordonnée en cas de gros accident, sinistre ou attaque. Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour gérer les situations de crise avec sang-froid, rapidité et efficacité.
Équipier de 1ère intervention (EPI)
La formation d’équipier de première intervention (EPI) en entreprise est essentielle pour garantir une réaction rapide et efficace en cas d’incident. Cette formation permet aux salariés d’acquérir les compétences nécessaires pour intervenir dès les premiers instants d’un incident, avant l’arrivée des secours spécialisés.
Sauveteur secouriste du travail (SST)
La formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est essentielle pour garantir la sécurité et la santé des salariés en entreprise. Cette formation permet aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas d’accident ou de malaise sur le lieu de travail.