Audits, Conseils, Référent Santé Sécurité
1ère Étape - ANALYSE
Nous définissons le cadre de notre audit : votre entreprise dans sa globalité ou certaines unités de travail.
Nous analysons les procédures et les outils existants.
Nous valorisons les points forts.
Nous mettons en évidence les améliorations à envisager.
Nous préconisons des solutions en fonction des urgences : action immédiate ou restructuration de fond.
2ème Étape - CONSEILs
Nous construisons avec vous sur les actions à réaliser, en nous appuyant sur les solutions préconisées par l’audit,
Nous vous aidons à hiérarchiser ces actions : action immédiate, restructuration de fond, intégration dans la stratégie globale de l’entreprise ou du service sécurité, rh ou formation.
Nous définissons un calendrier en tenant compte de vos impératifs, priorités et culture d’entreprise.
3ème Étape - ACCOMPAGNEMENT
Nos consultants vous assistent , vous chef d’entreprise et votre équipe dans la mise en place des actions rectificatives.
Ils sont présents physiquement dans l’entreprise et travaillent avec vous et votre équipe sur les nouvelles procédures et les nouveaux outils à mettre en place.
Une fois les process et les outils en place, ils font des points de suivi réguliers et éventuellement des correctifs.
Document unique d'évaluation des risques professionnels
Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du 1er salarié.
L’employeur consigne dans ce document le résultat de l’évaluation des risques
pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés.
L’évaluation des risques professionnels est de la responsabilité de l’employeur
et s’inscrit dans le cadre de son obligation générale
d’assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés.
Référent sécurité ou salariés désignés compétents
« L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents
pour s’occuper des activités de protection et de prévention
des risques professionnels de l’entreprise.
Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient d’une formation
en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L2315-16 à L2315-18. »
Mise en service sécurité incendie
Vous allez prochainement ouvrir votre société
mais vous ne maîtrisez pas parfaitement les normes à respecter ?
Dans tous les cas vous allez recevoir du public,
vous devrez donc respecter des normes relatives aux ERP
(Établissements Recevant du Public),
nous pouvons vous aider et mettre en place les contrats de prestations sécurité
(extincteurs, registre sécurité, BAES, Désemfummage…).
Registres sécurité, PAPRIPACT, plans de prévention, coactivité ...
Imposés par la loi, les différents registres de sécurité constituent des éléments essentiels
de la prévention des risques.
En effet, leurs mises en place, leurs tenues et contenus, leurs formalisations et leurs mises à jour sont très règlementées
et nécessitent un réel savoir faire.
Obtenir un devis
ou un renseignement
Une demande de rendez-vous, un renseignement, la mise en place d’un module spécifique de formation ?
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