*Formation réalisée impérativement par 2 formateurs
La formation « Gestion de Crise » est essentielle pour préparer les équipes à réagir de manière efficace et coordonnée en cas de gros accident, sinistre ou attaque. Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour gérer les situations de crise avec sang-froid, rapidité et efficacité.
Les participants à cette formation apprendront à :
Cette formation rendra vos équipes capables de gérer efficacement les crises, minimisant ainsi les impacts négatifs et assurant la sécurité des personnes et la continuité des opérations.
La formation « Équipier de Seconde Intervention » est essentielle pour préparer les salariés à intervenir efficacement en cas de sinistre majeur. Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour soutenir les premières équipes d’intervention et gérer des situations complexes et prolongées.
Cette formation est cruciale pour bien accompagner le désigné dans la réalisation de l’évaluation des risques professionnels et l’élaboration du document unique (DUERP). Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour identifier, évaluer et consigner les risques présents sur le lieu de travail.
La formation à l’évacuation (ou translation dans certains ERP) est essentielle pour garantir la sécurité de tous les salariés en cas d’urgence. Cette formation permet d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour évacuer les lieux de travail de manière rapide et organisée.
Le port de l’Appareil Respiratoire Isolant (ARI) est crucial pour la sécurité des intervenants en milieu dangereux. Cette formation permet aux salariés d’apprendre à utiliser correctement l’ARI pour se protéger contre les gaz toxiques, la fumée et les atmosphères irrespirables.
La formation du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes est essentielle pour garantir un environnement de travail sûr et respectueux. Cette formation permet aux référents d’acquérir les compétences nécessaires pour prévenir, identifier et traiter les situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes au sein de l’entreprise.
La formation à la prévention des risques psychosociaux (RPS) est essentielle pour garantir un environnement de travail sain et serein. Cette formation permet aux salariés de comprendre les facteurs de risques psychosociaux, leurs impacts sur la santé et le bien-être, et les méthodes de prévention et de gestion adaptées.
La sensibilisation et l’utilisation du défibrillateur sont cruciales pour réagir efficacement en cas d’arrêt cardiaque. Cette formation permet aux salariés de comprendre l’importance du défibrillateur et de savoir comment l’utiliser correctement en situation d’urgence.
La formation à la manipulation des extincteurs est essentielle pour garantir la sécurité en cas d’incendie. Cette formation permet aux salariés d’apprendre à utiliser correctement les différents types d’extincteurs pour éteindre un début d’incendie et minimiser les risques.
L’initiation aux gestes de premiers secours d’urgence est essentielle pour apprendre à réagir efficacement face à des situations critiques. Cette formation, plus courte que la formation complète de secourisme, est accessible à tous les salariés de l’entreprise et vise à leur donner les bases nécessaires pour intervenir rapidement en cas d’urgence.
La formation à la sensibilisation des différents risques professionnels et à leur gestion est essentielle pour garantir un environnement de travail sûr et efficace. Cette formation permet aux salariés de comprendre les différents types de risques auxquels ils peuvent être exposés et d’apprendre les méthodes de gestion adaptées, qu’elles soient techniques, humaines ou organisationnelles.
